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□A. 高 （7-8分(fēn)） □B. 較高（5-6分(fēn)） □C. 一般（3-4分(fēn)） □D. 較低（1-2分(fēn)）
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對主要産品（服務）在技術(shù)上發揮核心支持作(zuò)用（≤8分(fēn)） □A. 強 （7-8分(fēn)） □B. 較強（5-6分(fēn)） □C. 一般（3-4分(fēn)） □D. 較弱（1-2分(fēn)）
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□A. 有自(zì)主研發 （1-6分(fēn)） □B. 僅有受讓、受贈和并購(gòu)等（1-3分(fēn)）
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（加分(fēn)項，≤2分(fēn)）企業是否參與編制國(guó)家标準、行業标準、檢測方法、技術(shù)規範的情況 □A. 是（1-2分(fēn)） □B. 否（0分(fēn)）
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2. 科(kē)技成果轉化能力（≤30分(fēn)）
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□A. 轉化能力強， ≥5項（25-30分(fēn)） □B. 轉化能力較強，≥4項（19-24分(fēn)） □C. 轉化能力一般，≥3項（13-18分(fēn)） □D. 轉化能力較弱，≥2項（7-12分(fēn)） □E. 轉化能力弱， ≥1項（1-6分(fēn)） □F. 轉化能力無， 0項（0分(fēn)）
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3. 研究開發組織管理(lǐ)水平（≤20分(fēn)）
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制定了企業研究開發的組織管理(lǐ)制度，建立了研發投入核算體(tǐ)系，編制了研發費用輔助賬（≤6分(fēn)）
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設立了内部科(kē)學技術(shù)研究開發機(jī)構并具備相(xiàng)應的科(kē)研條件(jiàn)，與國(guó)内外研究開發機(jī)構開展多種形式的産學研合作(zuò)（≤6分(fēn)）
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建立了科(kē)技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放(fàng)式的創新創業平台（≤4分(fēn)）
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建立了科(kē)技人(rén)員(yuán)的培養進修、職工(gōng)技能培訓、優秀人(rén)才引進，以及人(rén)才績效評價獎勵制度（≤4分(fēn)）
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□A. ≥35% （9-10分(fēn)） □B. ≥25% （7-8分(fēn)） □C. ≥15% （5-6分(fēn)） □D. ＞5% （3-4分(fēn)） □E. ＞0 （1-2分(fēn)） □F. ≤0 （0分(fēn)）
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□A. ≥35% （9-10分(fēn)） □B. ≥25% （7-8分(fēn)） □C. ≥15% （5-6分(fēn)） □D. ＞5% （3-4分(fēn)） □E. ＞0 （1-2分(fēn)） □F. ≤0 （0分(fēn)）
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